Более трети российских компаний не будут устраивать новогодний корпоратив в 2022 году

От праздничных мероприятий  планируют отказаться  38% работодателей, а это более трети компаний.

От праздничных мероприятий  планируют отказаться  38% работодателей, а это более трети компаний. 

В целом о сокращении расходов в этом году сообщили 65% организаций, выяснила Зарплата.ру в результате собственного исследования.

Опрос проводился с 14 по 24 октября среди 1980 руководителей российских компаний и начальников отделов. Исследования показали, что 79% организаций минимизируют свои траты в этом году.

В числе мер по минимизации трат работодатели отметили: сокращение числа корпоративных мероприятий (об этом заявили 43% опрошенных работодателей), снижение затрат на индексацию заработной платы (29%) и корпоративный транспорт для сотрудников (29%), а также компенсация расходов на питание работников 928%), снижение командировочных расходов (15%), расходов на рекламу и аренду офисных помещений (14%).

Согласно опросу, 82% работодателей намерены экономить и в будущем году.

Александра Фоменко

Последние новости

Номер 051 официально прекратил свою работу

О том, что прекращает свою работу номер 051, по которому новосибирцы могли узнать о коммунальных происшествиях или сообщить информацию о разного рода ЧП в городском хозяйстве, стало известно в конце 2024 года.

Стартовал VIII Всероссийский конкурс «Идеи, преображающие города»

С 1 декабря 2024 года по 30 апреля 2025 года проводится VIII Всероссийский конкурс молодых архитекторов и урбанистов «Идеи, преображающие города», направленный на поддержку талантливых молодых граждан,

«ZOV-Карасук: вместе мы сильнее!»

Группа 'ZOV-Карасук' благодарит всех за помощь и поддержку! Вчера состоялась отправка очередной партии посылок в зону СВО.

Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество

Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Лабинске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *