В Новосибирске суд обязал УК выплатить долги по зарплате

Управляющая компания не выплачивала сотруднику зарплату в полном объеме В Новосибирске суд обязал УК выплатить долги по зарплате Фото: Алексей БУЛАТОВ.

Управляющая компания не выплачивала сотруднику зарплату в полном объеме

В Новосибирске суд обязал УК выплатить долги по зарплате

Фото: Алексей БУЛАТОВ.

Суд обязал новосибирскую управляющую компанию выплатить своему бывшему сотруднику не только задолженность по заработной плате, но и компенсацию морального вреда. Об этом сообщило Управление судебного департамента Новосибирской области.

- В ходе проверки прокуратуры было установлено, что мужчина проработал в управляющей компании более 10 лет - с 2012 года по 10 июля 2023 года, после чего уволился по собственному желанию. Как выяснилось, в течение трех месяцев работы (апрель, май, июнь 2023 года) ему не была выплачена заработная плата в полном объеме, - уточняют в публикации.

Не желая мириться с несправедливостью, мужчина обратился за помощью в прокуратуру. Вместе с представителями надзорного органа он выдвинул исковые требования к бывшему работодателю.

Калининский районный суд, рассмотрев дело, встал на сторону экс-работника ЖКХ. С управляющей компании взыскали задолженность по заработной плате в размере 42 172 рублей 02 копеек. Помимо этого, суд обязал компанию выплатить компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Павел ПЛОТНИКОВ

Последние новости

15-летняя девочка с прогерией борется за жизнь и мечты

Несмотря на редкий диагноз, Аня продолжает вдохновлять других своим блогом.

Новый метод диагностики ишемической болезни сердца у молодежи

Специалисты НГТУ разработали инновационную систему оценки риска.

Штабы в Новосибирской области: помощь и поддержка для граждан

На ноябрь 2023 года в регионе функционирует 51 штаб, предоставляющий разнообразные услуги.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Каспийске, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *