В Новосибирской области 54% работодателей хотят увеличить зарплаты

В Новосибирской области 54% работодателей собираются до конца года увеличить зарплаты своим работникам.

В Новосибирской области 54% работодателей собираются до конца года увеличить зарплаты своим работникам. Мониторинг рынка труда провели аналитики площадки hh.ru .

В обозначенной группе большинство руководителей не увязывают повышение окладов с численностью предприятия. При этом наиболее настроены на проведение индексации крупные компании со штатом до 3000 человек – 65%. Организации, в которых работают до 250 человек, в 47% случаев проведут повышение зарплат. 5% работодателей заявили о намерении снизить оклады. Еще 36% ничего не намерены менять.

Больше всего в регионе ценится труд менеджеров -  в среднем 104,5 тыс. рублей. Второе место занимают логисты, получающие 83 тыс. рублей. Замыкает тройку рабочий персонал – 78,3 тыс. рублей. Следом идет пиарщики и маркетологи – 70,9 тыс. рублей.

Ранее сообщалось, что Андрей Травников решил побороться за место губернатора.

HeadHunter (hh.ru) 1 место

Последние новости

Сразу четыре автобусных маршрута продлили до ЛДС «Сибирь-Арена»

В этом году четыре левобережных автобусных маршрута продлили до остановки «Сибирь-Арена».

Бригады «Россети Новосибирск» восстанавливают электроснабжение после шторма

Ночной шторм привёл к отключениям электроснабжения в Новосибирске и шести районах области.

Под Новосибирском возведут бытовой городок для строителей Интеграда

Агентство развития жилищного строительства Новосибирской области ищет подрядчика на обустройство бытового городка для строители микрорайона научно-образовательной деятельности «СмартСити — Новосибирск».

Памп-трек и фестивальная поляна появятся в сквере на Демакова в Новосибирске

Кроме того, в зеленой зоне будет установлен павильон «Амбар» На благоустройство сквера на улице Демакова мэрия Новосибирска планирует направить 181 млн рублей.

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Шахтах, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *