300-тысячные выплаты получают молодые врачи востребованных специальностей
Расширение сети медицинских классов, развитие системы целевой подготовки,
Расширение сети медицинских классов, развитие системы целевой подготовки, а также региональные меры соцподдержки и федеральная программа «Земский доктор» – системная кадровая политика позволяет укреплять кадровый потенциал учреждений здравоохранения региона. В числе зарекомендовавших себя мер – 300-тысячные выплаты молодым специалистам особо востребованных медицинских специальностей.
О проводимой в регионе работе по обеспечению кадрами медицинских учреждений региона в условиях развитие первичного звена здравоохранения рассказала заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксёнова на пресс-конференции.
«Кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области построена на основополагающих принципах, включающих в себя: подготовку специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, а также дальнейшее совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров», – отметила она.
Замминистра сообщила, что в Новосибирской области с целью привлечения медицинских кадров востребованных специальностей и закрепления медицинских работников на рабочих местах министерством здравоохранения региона разработаны и реализуются мероприятия по предоставлению социальной поддержки медицинским работникам. К ним относятся единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.
Елена Аксёнова обратила особое внимание, что основополагающую роль в привлечении медицинских кадров в районы области имеет реализация федеральной программы «Земский доктор»/«Земский фельдшер». В ней ежегодно участвует порядка 70 человек. Участники программы обязаны отработать не менее 5 лет в ЦРБ. В этом году на федеральном уровне в программу внесены изменения, которые позволят привлечь квалифицированные медицинские кадры в медицинские организации, расположенные в сельской местности. Теперь в ней могут принимать участие «целевики», а также медицинские работники, которые после получения высшего образования вернулись в место их проживания с целью трудоустройства в медицинскую организацию.
Как уточнила замминистра, основа кадровой политики – профессиональная подготовка и профориентация. Уже на школьном уровне для профподготовки в регионе развернута сеть химических и биологических классов. С прошлого года созданы медицинские классы, в этом году их уже 7, их планируется увеличить до 10. Особое внимание при реализации кадровых программ уделяется взаимодействию с образовательными учреждениями. В-первую очередь, это Новосибирский государственный медицинский университет, Новосибирский медицинский колледж. Ежегодно увеличивается целевой набор в медицинские учреждения образования.
16+
Автор:Последние новости

«Повлияла политика»: резкое укрепление курса рубля оценили новосибирские эксперты
Российский рынок ожидает скорого выхода из сложившегося санкционного кризиса Курс доллара к рублю начал резко снижаться с 5 февраля.

От профориентации до технологического суверенитета: Губернатор обсудил с участниками программы РАНХиГС развитие сферы образования региона
В очередной раз Новосибирская область стала площадкой для реализации профессиональной программы РАНХиГС при Президенте РФ — «Мастер государственного управления для руководителей».
Депутаты обсудили отчет МВД за 2024 год
На заседании постоянной комиссии Совета депутатов города Новосибирска по местному самоуправлению депутаты обсудили отчет начальника управления МВД РФ по Новосибирску за 2024 год.
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению